UAS KELOMPOK INOVASI PENDIDIKAN
E- Portopolio
1.Refleksi setiap pertemuan
2.Hasil observasi
Sedang terjadi :
Manejer
Organisasi
Sarana
Kepegawaian
Kurikulum dan pendidikan
Ict
PERTANYAAN
a.Bagaimana
b.Kenapa , seharusnya dan seperti apa
c.Foto kalau ada video
Senin, 29 November 2010
Minggu, 14 November 2010
because i could
let me touch you, give me a sense that you who used to hug my strong
I can not force you to stay by my side even though you are always hurt me with your actions, but have you gone is not you regret
because I could even though I do not want to stand alone without you I want you to stay no doubt me if it should be
I'm not sure it can erase the pain I used to always fight for what's wrong we love me until I do not deserve your sincerity
I can not force you to stay by my side even though you are always hurt me with your actions, but have you gone is not you regret
because I could even though I do not want to stand alone without you I want you to stay no doubt me if it should be
I'm not sure it can erase the pain I used to always fight for what's wrong we love me until I do not deserve your sincerity
Jumat, 01 Oktober 2010
Tugas Manajemen Perubahan
1. Cari Pendekatan Individu
2. Perbedaan Team dan Grup
Deadline senin 4 oktober
2. Perbedaan Team dan Grup
Deadline senin 4 oktober
Tugas Manajemen Strategik Yang Harus Dikerjakan
Pengalaman belajar mahasiswa:
1. Buat kelompok sebanyak 2 atau 3 orang perkelompok.
2. Cari model-model manajemen stratejik (minimal tiga model), kemudian bandingkan satu sama lain. Proses membandingkan menguraikan substansi model dan kekurangan dan kelebihan model.
3. Laporakan model dan hasil analisisnya dalam bentuk resume disertai dengan daftar referensinya. Kemudian masukan ke email: cepitriatna@yahoo.com. Paling lambat pada hari Senin, 4 Oktober 201
1. Buat kelompok sebanyak 2 atau 3 orang perkelompok.
2. Cari model-model manajemen stratejik (minimal tiga model), kemudian bandingkan satu sama lain. Proses membandingkan menguraikan substansi model dan kekurangan dan kelebihan model.
3. Laporakan model dan hasil analisisnya dalam bentuk resume disertai dengan daftar referensinya. Kemudian masukan ke email: cepitriatna@yahoo.com. Paling lambat pada hari Senin, 4 Oktober 201
Langganan:
Komentar (Atom)